Früher war man der Meinung, Sprachaufenthalte wären nur etwas für Studierende. Sie stellen jedoch auch bei Führungskräften und Berufstätigen in einem Land, in denen Fremdsprachenkenntnisse ein Standbein der Wirtschaft sind, ihre Wirksamkeit unter Beweis.
Durchschnittlich entgehen jedem KMU € 325.000 im Jahr, weil seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht über ausreichend Fremdsprachenkenntnisse verfügen, so eine europäische Studie aus dem Jahr 2005.(1) Auch wenn die Entwicklung der Kommunikationstechnologien den Austausch erleichtert hat, so wurde damit das Problem der Sprache nicht gelöst.
Auf dem Platz drei der polyglottesten Länder in Europa gilt die Schweiz als Musterschüler. Dennoch bewerten mehr als 80 % der Unternehmen des Landes die Unterrichtsmethoden für Fremdsprachen als unzureichend. (2) Das mag angesichts der Tatsache, dass 10 % des BIP der Schweiz auf ihre Vielsprachigkeit (3) beruhen, Beunruhigung hervorrufen.
Um eine Fremdsprache zu erlernen oder die Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern, ist und bleibt ein Aufenthalt bei völligem Eintauchen in die Sprache und Kultur die Vorzeigelösung. Aber die Bedürfnisse von Berufstätigen, Führungskräften und leitenden Angestellten unterscheiden sich von jenen der Studierenden. Genau aus diesem Grund müssen genau zugeschnittene Lösungen angeboten werden.
Daher bietet der führende Schweizer Anbieter von Sprachaufenthalte eine Palette an zugeschnittenen, komprimierten und intensiven Programmen an, die sich besonders an jene richten, die innerhalb kürzester Zeit ein Maximum an Fortschritten erzielen möchten. Es warten Business-Kurse in sieben Sprachen, Englischprogramme für spezifische Berufsbereiche (Finanzwesen, Human Resources, öffentlicher Dienst usw.) und Privatunterricht „à la carte“.
1 ELAN-Studie, CILT, 2005 (http://ec.europa.eu/education/languages/languages-mean-business/doc1460_de.htm)
2 Laut einer Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz aus dem Jahr 2007
3 Projekt LEAP, NFB 56 (http://www.nfp56.ch/d.cfm)
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Ihre persönliche Kontaktperson bei ESL
Simon Marcon
Medien - Deutschschweiz
ESL – Sprachaufenthalte
Grand-Rue 50
1820 Montreux
Mobile: 079/ 826 80 79
E-Mail: simon@esl.ch
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Durchschnittlich entgehen jedem KMU € 325.000 im Jahr, weil seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht über ausreichend Fremdsprachenkenntnisse verfügen, so eine europäische Studie aus dem Jahr 2005.(1) Auch wenn die Entwicklung der Kommunikationstechnologien den Austausch erleichtert hat, so wurde damit das Problem der Sprache nicht gelöst.
Auf dem Platz drei der polyglottesten Länder in Europa gilt die Schweiz als Musterschüler. Dennoch bewerten mehr als 80 % der Unternehmen des Landes die Unterrichtsmethoden für Fremdsprachen als unzureichend. (2) Das mag angesichts der Tatsache, dass 10 % des BIP der Schweiz auf ihre Vielsprachigkeit (3) beruhen, Beunruhigung hervorrufen.
Um eine Fremdsprache zu erlernen oder die Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern, ist und bleibt ein Aufenthalt bei völligem Eintauchen in die Sprache und Kultur die Vorzeigelösung. Aber die Bedürfnisse von Berufstätigen, Führungskräften und leitenden Angestellten unterscheiden sich von jenen der Studierenden. Genau aus diesem Grund müssen genau zugeschnittene Lösungen angeboten werden.
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1 ELAN-Studie, CILT, 2005 (http://ec.europa.eu/education/languages/languages-mean-business/doc1460_de.htm)
2 Laut einer Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz aus dem Jahr 2007
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