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- Nos équipes
- Nos collaborateurs
Travailler chez ESL
Nous pensons qu’apprendre des nouvelles langues en voyageant constitue l’une des expériences les plus divertissantes et les plus importantes que chacun puisse vivre. Si vous partagez notre passion, vous pourriez être un bon élément pour notre équipe.
Nos collaborateurs sont très diversifiés et motivés. Ils occupent un large éventail de fonctions et parlent un grand nombre de langues quotidiennement. Nos bureaux sont énergiques, multiculturels et des endroits chaleureux.
Nous encourageons le leadership. Il est attendu de chaque membre du personnel (qu’il soit responsable d’une équipe ou non) qu’il s’investisse et s’approprie diverses tâches, et qu’il apprécie la manière dont son travail concerne tous les autres dans l’entreprise.
En tant qu’entreprise en pleine expansion, nous ouvrons régulièrement des nouveaux postes. Peu importe votre formation, si vous aimez travailler en équipe et que vous avez quelque chose à offrir, nous voulons vous rencontrer.
Nos collaborateurs sont très diversifiés et motivés. Ils occupent un large éventail de fonctions et parlent un grand nombre de langues quotidiennement. Nos bureaux sont énergiques, multiculturels et des endroits chaleureux.
Nous encourageons le leadership. Il est attendu de chaque membre du personnel (qu’il soit responsable d’une équipe ou non) qu’il s’investisse et s’approprie diverses tâches, et qu’il apprécie la manière dont son travail concerne tous les autres dans l’entreprise.
En tant qu’entreprise en pleine expansion, nous ouvrons régulièrement des nouveaux postes. Peu importe votre formation, si vous aimez travailler en équipe et que vous avez quelque chose à offrir, nous voulons vous rencontrer.
Qui êtes-vous ?
Si vous avez quelque chose à offrir et prenez naturellement des initiatives; si vous êtes dynamique et que vous appréciez les défis au quotidien, nous voulons vous rencontrer.
Travailler chez ESL peut être vu comme faisant partie d’une aventure. Notre société continue à grandir grâce aux innovations et au travail d’équipe.
Travailler chez ESL peut être vu comme faisant partie d’une aventure. Notre société continue à grandir grâce aux innovations et au travail d’équipe.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes l’une des principales agences de séjours linguistiques dans le monde. Nous travaillons avec une sélection des meilleures écoles de langues du monde entier et nous organisons des séjours linguistiques dans plus de 40 pays.
Offrir aux étudiants la plus haute qualité de service et la meilleure expérience possible est au centre de nos activités. Il n’est pas étonnant qu’un nombre d’anciens étudiants soit venu travailler chez nous.
Notre siège central se trouve à Montreux et nous avons des bureaux dans 27 autres villes dans le monde.
Offrir aux étudiants la plus haute qualité de service et la meilleure expérience possible est au centre de nos activités. Il n’est pas étonnant qu’un nombre d’anciens étudiants soit venu travailler chez nous.
Notre siège central se trouve à Montreux et nous avons des bureaux dans 27 autres villes dans le monde.
Nos valeurs
- Nous sommes passionnés par les langues et les voyages et nous encourageons notre équipe à partager cet enthousiasme.
- Nous respectons l’individualité et croyons au potentiel des gens.
- Nous aidons notre personnel à s’améliorer au travers de formations.
- Nous encourageons une atmosphère d’entreprise et d’initiative.
- Nous croyons qu’un environnement multiculturel augmente la créativité.
- Nous encourageons un esprit d’équipe basé sur la confiance, l’honnêteté et
- l’intégrité.
- Le développement durable met en lumière tout ce que nous faisons. Nous prenons la responsabilité sociale au sérieux.
Développement de notre personnel
En développant notre équipe, notre équipe développe ESL.
La plupart de nos employés ont reçu de l’aide pour leur formation en vue d’une qualification, qu’elle soit liée aux langues, à leur travail ou à un projet personnel.
Nous croyons au potentiel des gens.
Ainsi, nous investissons constamment dans le développement de nos collaborateurs. La croissance personnelle se traduit dans une équipe plus forte et dans un meilleur environnement de travail.
A travers le sponsoring, nous incitons notre personnel à faire des séjours linguistiques et à améliorer leurs compétences linguistiques. Ceci place les membres de notre équipe dans une meilleure position pour conseiller les étudiants et, bien sûr, c’est amusant!
Chaque jour, nous encourageons notre personnel à développer son leadership. Ceci ne signifie pas forcément être responsable d’une équipe; ceci signifie considérer les effets des actions de chacun sur les autres.
"Trois membres de l’équipe du web et trois membres de l’équipe du graphisme ont récemment bénéficié d’un long week-end de formation et brainstorming avec un expert externe."
"Au début de l’année, j’ai passé deux semaines à Londres pour améliorer mon anglais. Pendant ce temps, j’ai continué à travailler à distance depuis où j’étais en train d’étudier."
"Régulièrement, nous avons des formations pour aider les collègues à bien travailler en équipe. Récemment, j’ai suivi un cours de trois jours sur le leadership et la gestion des conflits."
La plupart de nos employés ont reçu de l’aide pour leur formation en vue d’une qualification, qu’elle soit liée aux langues, à leur travail ou à un projet personnel.
Nous croyons au potentiel des gens.
Ainsi, nous investissons constamment dans le développement de nos collaborateurs. La croissance personnelle se traduit dans une équipe plus forte et dans un meilleur environnement de travail.
A travers le sponsoring, nous incitons notre personnel à faire des séjours linguistiques et à améliorer leurs compétences linguistiques. Ceci place les membres de notre équipe dans une meilleure position pour conseiller les étudiants et, bien sûr, c’est amusant!
Chaque jour, nous encourageons notre personnel à développer son leadership. Ceci ne signifie pas forcément être responsable d’une équipe; ceci signifie considérer les effets des actions de chacun sur les autres.
Clément Barré, de notre équipe graphisme
"Ils prennent notre développement au sérieux ici!""Trois membres de l’équipe du web et trois membres de l’équipe du graphisme ont récemment bénéficié d’un long week-end de formation et brainstorming avec un expert externe."
"Au début de l’année, j’ai passé deux semaines à Londres pour améliorer mon anglais. Pendant ce temps, j’ai continué à travailler à distance depuis où j’étais en train d’étudier."
"Régulièrement, nous avons des formations pour aider les collègues à bien travailler en équipe. Récemment, j’ai suivi un cours de trois jours sur le leadership et la gestion des conflits."
